南通机构生态评价

可视化概览

生态总分占比

56.0%

56.0

需改进

总分按 100 分制呈现。

四项核心指标雷达图

考勤率未识别

考试得分未识别

经营规划80

标准动作执行检查未识别

考勤率换算得分。

生态整体点评

亮点

经营规划：框架较完整，目标与策略基本清晰。实习生专项计划较完整，线索目标、执行节奏与成果呈现较清楚。

差距

考勤：当前缺少有效考勤数据。考试：当前缺少有效成绩数据。经营规划：关键内容仍有细化空间，部分动作闭环不够充分。市场洞察已有基础，但本地政策数据、分销订阅占比与Q1差距根因分析仍可深化。标准动作执行检查：当前缺少有效检查得分。

改进建议

考勤：补齐考勤数据并核对应到/实到口径后复评。考试：补齐考试数据并完成薄弱题类分析。经营规划：细化关键行动节点、责任分工和里程碑复盘机制。结合本地政策与行业数据补齐洞察，明确客群目标、竞对分析、分销收款与订阅占比，并深化Q1差距与根因分析。标准动作执行检查：补齐检查表并完成问题项复盘。

考勤分析

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未读取到考勤数据，本项按 0 分计入部门总分。

应到人数	实到人数	缺席人数	考勤率	考勤得分
未识别	未识别	未识别	未识别	未识别

生态考试分析

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未读取到生态考试成绩，本项按 0 分计入部门总分。

参考人数	考试均分	最高分	最低分	通过率	90分以上占比
0	未识别	未识别	未识别	未识别	未识别

i

暂无可用于题目级对比的作答数据。

经营规划评价

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经营规划整体处于良好水平。亮点：实习生专项计划较完整，线索目标、执行节奏与成果呈现较清楚。差距：市场洞察已有基础，但本地政策数据、分销订阅占比与Q1差距根因分析仍可深化。建议：结合本地政策与行业数据补齐洞察，明确客群目标、竞对分析、分销收款与订阅占比，并深化Q1差距与根因分析。

亮点

实习生专项计划较完整，线索目标、执行节奏与成果呈现较清楚。圈层经营策略较扎实，老客户、生态资源会与政府协会推进路径较明确。面向AI套件规模上量的市场推广计划较完整，活动组合具备执行基础。

差距

市场洞察已有基础，但本地政策数据、分销订阅占比与Q1差距根因分析仍可深化。区域布局策略不完整，伙伴覆盖、竞争对手伙伴分析与责任到人不足。

改进建议

结合本地政策与行业数据补齐洞察，明确客群目标、竞对分析、分销收款与订阅占比，并深化Q1差距与根因分析。补齐区域伙伴覆盖分析、伙伴发展计划、竞争对手伙伴情况，并明确责任人与时间节点。

标准动作检查

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未读取到标准动作检查表，本项按 0 分计入机构总分。

检查项数	总得分
0	未识别

标准动作模块分布

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暂无可用于模块分布图的数据。

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暂无可用于标准动作执行总结的数据。

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